День рождения на работе

Разговорились как-то с подругой, она и говорит: «Я просто ненавижу свой День Рождения». Я была очень удивлена, а оказалось, что она не любит отмечать свой День Рождения с коллегами на работе, так как каждый раз приходится проставляться и приглашать на банкет весь отдел. Давайте выясним, зачем нужна эта традиция и так ли уж она нужна.

Если смотреть со стороны коллег, то эта традиция позволяет собраться всем вместе, отпраздновать, попеть песни и потанцевать, в общем, насладиться отдыхом. А вот что касается именинника. Может быть, ему или ей вовсе и не хочется приглашать какого-то коллегу по причине нелюбви, а все равно придется, ведь коллектив – это как семья. Да и стол собирать  – это нелегкая и затратная задача.

У меня как раз была однажды такая история. Когда я была еще совсем молоденькой, устроилась я на работу в отдел страхования. Тогда мне было всего восемнадцать лет. В то время я была очень скромной и необщительной. Да и коллеги мои были гораздо старше меня. Относились ко мне хорошо, но вот дружбы особой ни с кем и не было. И вот наступил мой День Рождения. Я никаких подарков и не ждала от коллег, да и праздник не стала устраивать. Но когда пришла в отдел, сотрудницы все собрались возле меня и подарили мне горшок с каким-то несуразным цветком. Я, конечно, всех поблагодарила, купила пару тортов и напоила всех чаем. А через пару дней День Рожденья наступил у другой коллеги, тоже молодой девочки, так вот ей подарили серебряное кольцо. А все потому, что эта девочка была очень общительна и разговаривала со всеми очень откровенно и без стеснения.

Отношения в коллективе – это всегда труд. Кто-то просто не выносит друг друга, а кто-то начинает дружить крепкой дружбой с начала знакомства. И если у коллег плохие отношения, кокой смысл садиться за один стол с человеком и праздновать его День Рождения, говоря при этом тосты о его здоровье? Все равно на следующий день оба эти коллеги придут на работу, поздороваются сквозь зубы друг с другом и будут заниматься своими делами.

Да еще и устроить праздник порой выходит довольно дорого, так как в отделе может работать больше десяти человек. Некоторые предприятия вообще обязывают дарить коллегам дорогие подарки, а дни рождения праздновать в кафе или ресторане. Здорово, если зарплата в фирме большая, а если нет? Еще и приходится постоянно скидываться на подарки. А когда коллектив большой, то на подарки вы будете скидываться пару раз в месяц. Кроме того, очень часто коллеги по работе празднуют с коллективом и какие-то другие личные праздники. В некоторых фирмах человек должен проставляться, когда приходит на работу и когда увольняется с нее. И на все это уходят немалые деньги, да еще и личное время. А тем более, если человек проработал в фирме совсем немного времени.

Так что же делать, если вы не хотите праздновать свой День Рождения с коллегами по работе? Да ничего! Вы уже не сможете отвертеться. Какие правила существуют в фирме, их вы не переделаете. Вам, так или иначе, придется закупить продуктов, сделать салаты и поднять бокал. Ведь коллеги в любом случае купили вам подарок и ждут от вас ответного шага.