Быть руководителем

Вы так давно ждали этого дня, когда займете место Виталия Сергеевича на работе после его отставки, и этот день, наконец, наступил. Но вдруг вакансию занимает совсем другой человек, вы растеряны и не можете понять, а почему не вы? К сожалению, ваши долгие годы работы и профессиональная пригодность здесь не нужны. Чтобы стать руководителем, необходимо иметь кое-какие человеческие качества, а не только профессиональные навыки. Давайте о качествах человека и поговорим.

Первое неотъемлемое качество начальника – это амбициозность.

Если вы все годы работы сидели за своим столом и не проявляли свою инициативность, а просто мирно трудились в поте лица, на вас никто и внимания не обратит при выборе начальника. У вас нет стимула к повышению по должности, так как вы можете быть начальником? Никто и рассматривать вашу кандидатуру не будет.

А предложат эту должность тому работнику, который проявлял себя, хоть и проработал в фирме совсем немного времени. Работникам без амбиций эту должность предложат только тогда, когда других кандидатур просто не будет. Но такой человек долго продержаться в должности начальника не сможет, так как придет новый, более амбициозный работник и затмит начальника своими амбициями в работе.

Нужно уметь организовать работу коллектива.

Качество организатора начинает проявляться еще в годы детства, когда человек подговаривал всех сбежать с уроков или организовывал какие-то кружки или вечера. Часто таких людей выбирают старостами в классе или группе. А в старосты так просто человека не выбирают, он должен быть как минимум ответственным.

Если в школе нынешний работник был лидером и умел водить за собой массы, то можно не сомневаться, что начальник из него выйдет хоть куда!

Нужно уметь требовать с подчиненных исполнения работы.

Это качество очень необходимо для каждого начальника. Вы помните, как ваш староста в классе требовал, чтобы вы ходили на занятия или на кружки, а вы боялись его и ходили? Так вот нужно уметь сделать так, чтобы и работники боялись начальника и выполняли всю указанную работу.

В жизни только так, если начальник не поставил себя сразу начальником, то бояться его никто не будет, все начнут отлынивать от работы и в итоге фирма развалиться.

Кроме того, есть и такие качества, которые не обязательно должны присутствовать, но их желательно иметь.

На первом месте стоит профессионализм.

Очень часто бывает так, что тот, кто знает свою работу до каждой буковки, не может справиться с руководящей должностью. А бывает и так, что человек плохо знает свою работу, но начальник из него просто отличный. Так вот во втором случае нужно проявлять профессионализм, чтобы работники выполняли за вас ту работу, которую вы выполнить самостоятельно не можете. Ну и конечно нужно учиться и еще раз учиться.

Необходимо иметь хоть какой-то опыт работы в данной сфере деятельности.

Когда вы станете начальником, вам нужно будет выполнять много работы, а если у вас опыта нет, то что вы будете делать? Да ничего, работа встанет и фирма накроется. И заставить кого-то выполнять всю вашу работу не представиться случая, так как работы у всех сотрудников и так очень много, каждый будет занят своим делом. Поэтому, приходя к должности, будьте уже опытным человеком в своей работе, чтобы не кусать локти.