Когда не стоит менять работу

Когда не стоит менять работу
Все мы в один прекрасный момент начинаем задумываться, что нам пора менять работу. Причины могут быть абсолютно разные, это и плохие отношения с коллегами и маленькая зарплата и тяжелый график, да и еще куча разных причин. Да и в нашем современном мире человека перестают уважать, если он много лет работает на одной работе и не ищет для себя более выгодные варианты работ. Вот поэтому мы все постоянно ищем новую высокооплачиваемую работу. Так как же найти хорошую работу с легким графиком и большой зарплатой?

Очень часто в интернете мы видим рекомендации по поиску работы, нас стимулируют на то, чтобы мы занимались постоянным поиском новой работы. А нужно ли нам это? Найдем ли мы работу, которая будет легче, чем предыдущая?

Когда мы идем устраиваться на новую работу, мы совершенно ничего не знаем о жизни коллектива и компании в целом. Начальник говорит нам, что лучшей работы мы не найдем, что мы пойдем по карьерной лестнице вверх с его помощью, что зарплата у нас будет очень хорошей. Но когда мы приступаем к работе, то через какое-то время понимаем, что начальник просто искал такого человека, на которого можно было бы свалить все проблемы и заботы компании. Если вам и правда заплатят много денег, значит, вы будете сидеть на работе чуть ли не ночами. И это хорошо, если все-таки зарплата попадет в ваши руки целиком, так как во многих фирмах придумано множество штрафов за что угодно, лишь бы не платить людям деньги.

Поэтому, прежде чем уходить со своего насиженного места в старой фирме, узнайте все порядки и правила в новой. Можете поискать отзывы о фирмах в интернете, но не факт, что сотрудники, обидевшись на начальника, просто не могли написать гадости о фирме.

Когда не стоит менять работуОбратитесь к тем людям, которые до сих пор работают в фирме, пусть они расскажут вам, как им там живется. Так как, если человек все-таки работает в фирме и не сбежал, значит, его все устраивает, или почти все. И разговаривайте не с одним человеком, а с двумя – тремя, так вы добьетесь более объективной оценки. Некоторые сотрудники могут не сразу выложить все карты на стол, поэтому к каждому придется найти подход.

Порой мы приходим к тому, что не знаем, увольняться нам все-таки со старой работы или нет. Давайте подумаем вместе.

Если предложение о работе в новой фирме для вас кажется очень заманчивым, то найдите сведения о фирме и поговорите с ее сотрудниками. Если вам нужно срочно принять решение, то возьмите отпуск за свой счет на старой работе и поработайте около месяца на новой. Для начала вы будете работать на испытательном сроке, поэтому трудовую книжку со старой работы не нужно будет забирать сразу. А за время испытательного срока вы сможете понять, устраивает вас эта работа или нет. Так же можно поступить, если на своей старой работе вам не обязательно находится целый день на работе, в свободное время ходите работать на новую работу. Так вы сможете понять, нужна вам новая работа или же лучше остаться на старой.

Очень часто выходит так, что проверить новую работу не получается по каким-либо причинам. В этом случае нужно сто раз подумать, а стоит ли менять работу, взвесить все за и против.

Напишите на бумаге все положительные и отрицательные моменты вашей нынешней работы. Порой работник выясняет, что положительных качеств в его старой работе гораздо больше, чем отрицательных. Оказывается и начальник не такой уж и плохой, и коллеги отзывчивые, и зарплата устраивает, и работа гораздо ближе к дому, чем работа на новом месте. Уходить-то никуда и не нужно стало, вам и здесь хорошо.


Похожие по теме статьи:
Работа в больших корпорациях
Ваш знакомый устроился недавно в очень известную в городе фирму и вас теперь терзает зависть? И все потому, что эта фирма известна даже ребе...
Быть руководителем
Вы так давно ждали этого дня, когда займете место Виталия Сергеевича на работе после его отставки, и этот день, наконец, наступил. Но вдруг ...
Мифы про удаленную работу
В нашей стране люди еще мало знают про удаленную работу, и поэтому про нее ходит очень много разговоров и слухов. Зачастую, людей, которые р...
Правила этикета. Секреты невербального общения
Очень часто многие из нас чувствуют неловкость, оказавшись на каком-то важном мероприятии с сотней гостей. Мы просто не знаем, как нам себя ...

Добавить комментарий